Устойчивое развитие и ответственность в основе нашей деятельности #
Что такое ESG? #
ESG означает экологические, социальные и управленческие аспекты. Это комплексная система оценки устойчивости и общественного влияния деятельности компании.
- Экологические: Фокусируются на воздействии компании на окружающую среду, включая углеродный след, потребление энергии и управление отходами.
- Социальные: Охватывают влияние компании на общество, такие как отношения с сотрудниками, участие в жизни сообщества и безопасность продукции.
- Управленческие: Относятся к структуре управления, составу совета директоров и вознаграждению руководства.
Почему ESG важен? #
Значение ESG возросло в последние годы по нескольким причинам:
- Интерес инвесторов: Инвесторы все чаще ищут компании, которые являются устойчивыми и социально ответственными, ценя прозрачность в экологическом и социальном воздействии, а также сильное управление.
- Ожидания клиентов: Клиенты становятся более экологически и социально сознательными, предпочитая продукты и услуги, соответствующие их ценностям.
- Регуляторные требования: Регуляторы требуют более широкого раскрытия информации о практиках ESG.
Внедрение ESG в Zong Yih Rubber Industrial #
За последние два года Zong Yih Rubber Industrial активно внедряет принципы ESG, реализуя меры по снижению воздействия на окружающую среду, улучшению социальных практик и укреплению управления.
Экологические инициативы #
- Установка солнечной системы на крыше для производства возобновляемой энергии, снижая зависимость от невозобновляемых источников.
- Внедрение программы переработки резиновых отходов для минимизации отходов и продвижения циркулярной экономики.
- Применение энергоэффективных практик, таких как светодиодное освещение и оптимизация производственных процессов для снижения потребления энергии.
Социальные инициативы #
- Создание дружелюбной и инклюзивной рабочей среды, ценящей разнообразие и равенство среди сотрудников.
- Поддержка инициатив сообщества, включая спонсорство местных мероприятий и пожертвования благотворительным организациям.
- Обеспечение мер по охране здоровья и безопасности для благополучия сотрудников и клиентов.
Управленческие инициативы #
- Создание надежной структуры управления с четким кодексом этики, политиками и процедурами.
- Поддержание разнообразного и независимого совета директоров для контроля деятельности и обеспечения подотчетности и прозрачности.
- Регулярная отчетность по практикам ESG, позволяющая заинтересованным сторонам отслеживать прогресс и требовать ответственности от компании.
Практика управления ESG: корпоративная ответственность и забота о сотрудниках #
В условиях конкурентного бизнеса Zong Yih Rubber Industrial придерживается ориентированной на людей философии, стремясь создать здоровое, безопасное и динамичное рабочее место. Сотрудники считаются самым ценным активом компании, и особое внимание уделяется аспекту «G» (Управление) в рамках корпоративной социальной ответственности.
Ежегодная корпоративная поездка #
Для укрепления командного духа и поддержки физического и психического здоровья сотрудников Zong Yih Rubber Industrial организует внутренние корпоративные поездки два раза в год. Эти мероприятия предоставляют возможность для отдыха и способствуют взаимопониманию и доверию между членами команды. Весенняя поездка этого года прошла в Château De Jourdeness в уезде Цзяи, предлагая приятный опыт в европейском стиле.
Регулярные медицинские осмотры #
Осознавая важность здоровья, компания организует комплексные медицинские осмотры для сотрудников каждые три года. Такой проактивный подход обеспечивает своевременное внимание к благополучию сотрудников и подчеркивает приверженность компании корпоративной социальной ответственности.
Корпоративная социальная ответственность #
Через эти инициативы Zong Yih Rubber Industrial стремится создать заботливую и ориентированную на здоровье рабочую среду, позволяя каждому сотруднику чувствовать свою ценность. Компания продолжает развивать корпоративную социальную ответственность и создавать большую ценность как для сотрудников, так и для общества.
