Sustentabilidade e Responsabilidade no Centro de Nossas Operações #
O que é ESG? #
ESG significa Ambiental, Social e Governança. É uma estrutura abrangente usada para avaliar a sustentabilidade e o impacto social das operações de uma empresa.
- Ambiental: Foca no impacto da empresa no mundo natural, incluindo pegada de carbono, consumo de energia e gestão de resíduos.
- Social: Abrange a influência da empresa na sociedade, como relações com funcionários, envolvimento comunitário e segurança do produto.
- Governança: Relaciona-se à estrutura de gestão, composição do conselho e remuneração executiva.
Por que o ESG é Importante? #
A importância do ESG cresceu nos últimos anos por várias razões:
- Interesse dos Investidores: Investidores buscam cada vez mais empresas sustentáveis e socialmente responsáveis, valorizando a transparência no impacto ambiental e social, bem como uma governança forte.
- Expectativas dos Clientes: Os clientes estão mais conscientes ambiental e socialmente, preferindo produtos e serviços que estejam alinhados com seus valores.
- Requisitos Regulatórios: Órgãos reguladores estão exigindo maior divulgação das práticas ESG.
Implementação do ESG na Zong Yih Rubber Industrial #
Nos últimos dois anos, a Zong Yih Rubber Industrial adotou ativamente os princípios ESG, implementando medidas para reduzir o impacto ambiental, aprimorar práticas sociais e fortalecer a governança.
Iniciativas Ambientais #
- Instalação de um sistema solar no telhado para gerar energia renovável, reduzindo a dependência de fontes não renováveis.
- Implementação de um programa de reciclagem de resíduos de borracha para minimizar o desperdício e promover uma economia circular.
- Adoção de práticas energeticamente eficientes, como iluminação LED e processos de fabricação otimizados para reduzir o consumo de energia.
Iniciativas Sociais #
- Promoção de um ambiente de trabalho amigável e inclusivo que valoriza a diversidade e a igualdade entre os funcionários.
- Apoio a iniciativas comunitárias, incluindo patrocínio de eventos locais e doações para organizações beneficentes.
- Aplicação de medidas de saúde e segurança para garantir o bem-estar dos funcionários e clientes.
Iniciativas de Governança #
- Estabelecimento de uma estrutura de governança robusta com um código de ética claro, políticas e procedimentos.
- Manutenção de um conselho de administração diverso e independente para supervisionar as atividades e garantir responsabilidade e transparência.
- Relatórios regulares sobre práticas ESG, permitindo que as partes interessadas monitorem o progresso e responsabilizem a empresa.
Praticando a Governança ESG: Responsabilidade Corporativa e Cuidado com os Funcionários #
Em um cenário empresarial competitivo, a Zong Yih Rubber Industrial mantém uma filosofia centrada nas pessoas, esforçando-se para criar um ambiente de trabalho saudável, seguro e vibrante. Os funcionários são considerados o ativo mais valioso da empresa, e a companhia dá forte ênfase ao aspecto ‘G’ (Governança) do ESG em seus esforços de responsabilidade social corporativa.
Viagem Anual da Empresa #
Para promover a coesão da equipe e apoiar a saúde física e mental dos funcionários, a Zong Yih Rubber Industrial organiza uma viagem doméstica da empresa duas vezes por ano. Esses eventos proporcionam oportunidades de relaxamento e fomentam o entendimento e a confiança mútuos entre os membros da equipe. A viagem de primavera deste ano ocorreu no Château De Jourdeness, no Condado de Chiayi, oferecendo uma experiência agradável em um ambiente de estilo europeu.
Check-ups Regulares de Saúde #
Reconhecendo a importância da saúde, a empresa organiza check-ups de saúde abrangentes para os funcionários a cada três anos. Essa abordagem proativa garante atenção oportuna ao bem-estar dos colaboradores e reforça o compromisso da empresa com a responsabilidade social corporativa.
Responsabilidade Social Corporativa #
Por meio dessas iniciativas, a Zong Yih Rubber Industrial busca cultivar um ambiente de trabalho cuidadoso e consciente da saúde, permitindo que cada funcionário se sinta valorizado. A empresa permanece dedicada a avançar na responsabilidade social corporativa e a criar maior valor tanto para os funcionários quanto para a sociedade.
