우리 운영의 핵심에 있는 지속 가능성과 책임 #
ESG란 무엇인가? #
ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 그리고 지배구조(Governance)를 의미합니다. 이는 기업 운영의 지속 가능성과 사회적 영향을 평가하는 포괄적인 프레임워크입니다.
- 환경: 탄소 발자국, 에너지 소비, 폐기물 관리 등 기업이 자연 환경에 미치는 영향을 중점적으로 다룹니다.
- 사회: 직원 관계, 지역사회 참여, 제품 안전 등 기업이 사회에 미치는 영향을 포함합니다.
- 지배구조: 경영 구조, 이사회 구성, 임원 보상과 관련됩니다.
ESG가 중요한 이유는? #
최근 ESG의 중요성은 여러 이유로 증가하고 있습니다:
- 투자자 관심: 투자자들은 점점 더 지속 가능하고 사회적 책임을 다하는 기업을 선호하며, 환경 및 사회적 영향의 투명성과 강력한 거버넌스를 중시합니다.
- 고객 기대: 고객들은 환경적, 사회적으로 의식이 높아져 자신의 가치관에 부합하는 제품과 서비스를 선호합니다.
- 규제 요구: 규제 기관들은 ESG 관행에 대한 더 많은 공개를 요구하고 있습니다.
Zong Yih Rubber Industrial의 ESG 실행 #
지난 2년간 Zong Yih Rubber Industrial은 ESG 원칙을 적극 수용하여 환경 영향 저감, 사회적 관행 강화, 거버넌스 강화 조치를 시행해왔습니다.
환경 이니셔티브 #
- 재생 에너지 생산을 위한 옥상 태양광 시스템 설치로 비재생 에너지 의존도 감소.
- 고무 폐기물 재활용 프로그램 도입으로 폐기물 최소화 및 순환 경제 촉진.
- LED 조명 및 최적화된 제조 공정 등 에너지 효율적 관행 채택으로 에너지 소비 절감.
사회 이니셔티브 #
- 다양성과 평등을 중시하는 친근하고 포용적인 근무 환경 조성.
- 지역사회 행사 후원 및 자선 단체 기부 등 지역사회 이니셔티브 지원.
- 직원과 고객의 복지를 위한 보건 및 안전 조치 시행.
거버넌스 이니셔티브 #
- 명확한 윤리 강령, 정책 및 절차를 갖춘 견고한 거버넌스 구조 구축.
- 활동 감독과 책임 및 투명성 확보를 위한 다양하고 독립적인 이사회 유지.
- ESG 관행에 대한 정기 보고로 이해관계자가 진행 상황을 모니터링하고 회사에 책임을 물을 수 있도록 함.
ESG 거버넌스 실천: 기업 책임과 직원 케어 #
경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 Zong Yih Rubber Industrial은 사람 중심 철학을 고수하며 건강하고 안전하며 활기찬 근무 환경 조성을 위해 노력합니다. 직원은 회사의 가장 소중한 자산으로 간주되며, 기업의 사회적 책임 노력에서 ESG의 ‘G’(거버넌스) 측면에 강한 중점을 둡니다.
연례 회사 여행 #
팀 결속력 증진과 직원의 신체적·정신적 건강 지원을 위해 Zong Yih Rubber Industrial은 연 2회 국내 회사 여행을 조직합니다. 이 행사는 휴식 기회를 제공하고 팀원 간 상호 이해와 신뢰를 증진합니다. 올해 봄 여행은 가이현의 Château De Jourdeness에서 유럽풍 환경 속에서 즐거운 경험을 선사했습니다.
정기 건강 검진 #
건강의 중요성을 인식하여 회사는 3년마다 직원들을 위한 종합 건강 검진을 마련합니다. 이러한 선제적 접근은 직원 복지에 대한 신속한 대응을 보장하며, 기업의 사회적 책임에 대한 의지를 강조합니다.
기업의 사회적 책임 #
이러한 이니셔티브를 통해 Zong Yih Rubber Industrial은 배려와 건강을 중시하는 근무 환경을 조성하여 모든 직원이 소중함을 느끼도록 합니다. 회사는 기업의 사회적 책임을 지속적으로 발전시키고 직원과 사회 모두를 위한 더 큰 가치를 창출하는 데 전념하고 있습니다.
