事業の中核にある持続可能性と責任 #
ESGとは何か？ #
ESGは環境（Environmental）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の略称です。企業の持続可能性と社会的影響を評価するための包括的な枠組みです。
- 環境（Environmental）：炭素排出量、エネルギー消費、廃棄物管理など、企業の自然環境への影響に焦点を当てます。
- 社会（Social）：従業員関係、地域社会への関与、製品の安全性など、企業の社会への影響を含みます。
- ガバナンス（Governance）：経営構造、取締役会の構成、経営陣の報酬に関連します。
なぜESGが重要なのか？ #
近年、ESGの重要性が高まっている理由は以下の通りです：
- 投資家の関心：投資家は持続可能で社会的責任を果たす企業を求めており、環境・社会的影響の透明性や強固なガバナンスを重視しています。
- 顧客の期待：顧客は環境や社会に配慮した製品やサービスを好み、自身の価値観に合ったものを選びます。
- 規制要件：規制当局はESGの実践に関する開示をより厳格に求めています。
Zong Yih Rubber IndustrialのESG実践 #
過去2年間にわたり、Zong Yih Rubber IndustrialはESG原則を積極的に取り入れ、環境負荷の軽減、社会的実践の向上、ガバナンスの強化に取り組んでいます。
環境への取り組み #
- 屋上に太陽光発電システムを設置し、再生可能エネルギーを生成して非再生可能エネルギーへの依存を減らしています。
- ゴム廃棄物のリサイクルプログラムを実施し、廃棄物の最小化と循環型経済の促進を図っています。
- LED照明や製造プロセスの最適化など、省エネルギーの取り組みを採用し、エネルギー消費を削減しています。
社会的取り組み #
- 多様性と平等を重視し、友好的で包括的な職場環境を育成しています。
- 地域のイベントのスポンサーや慈善団体への寄付など、地域社会の取り組みを支援しています。
- 従業員と顧客の健康と安全を確保するための対策を実施しています。
ガバナンスの取り組み #
- 明確な倫理規定、方針、手続きを備えた強固なガバナンス体制を確立しています。
- 活動を監督し、説明責任と透明性を確保するため、多様で独立した取締役会を維持しています。
- ESGの実践状況を定期的に報告し、ステークホルダーが進捗を監視し企業に責任を持たせることができるようにしています。
ESGガバナンスの実践：企業の責任と従業員ケア #
競争の激しいビジネス環境において、Zong Yih Rubber Industrialは人を中心とした哲学を掲げ、健康で安全かつ活気ある職場づくりに努めています。従業員は企業にとって最も貴重な資産とみなされており、企業の社会的責任の一環としてESGの「G」（ガバナンス）に強い重点を置いています。
年次社員旅行 #
チームの結束を促進し、従業員の心身の健康を支援するため、Zong Yih Rubber Industrialは年に2回国内社員旅行を企画しています。これらのイベントはリラックスの機会を提供し、チームメンバー間の相互理解と信頼を深めます。今年の春の旅行は嘉義県のシャトー・ド・ジュルデネスで開催され、ヨーロッパ風の環境で素晴らしい体験を提供しました。
定期健康診断 #
健康の重要性を認識し、従業員のために3年ごとに包括的な健康診断を手配しています。この先取りの取り組みは従業員の健康管理を確実にし、企業の社会的責任へのコミットメントを示しています。
企業の社会的責任 #
これらの取り組みを通じて、Zong Yih Rubber Industrialは思いやりと健康意識の高い職場環境を育み、すべての従業員が大切にされていると感じられるよう努めています。企業の社会的責任を推進し、従業員と社会の双方により大きな価値を創造し続けます。
