Sostenibilidad y Responsabilidad en el Centro de Nuestras Operaciones #
¿Qué es ESG? #
ESG significa Ambiental, Social y Gobernanza. Es un marco integral utilizado para evaluar la sostenibilidad y el impacto social de las operaciones de una empresa.
- Ambiental: Se enfoca en el impacto de una empresa en el mundo natural, incluyendo la huella de carbono, el consumo de energía y la gestión de residuos.
- Social: Abarca la influencia de una empresa en la sociedad, como las relaciones con los empleados, la participación comunitaria y la seguridad del producto.
- Gobernanza: Se relaciona con la estructura de gestión, la composición del consejo y la compensación ejecutiva.
¿Por qué es importante ESG? #
La importancia de ESG ha crecido en los últimos años por varias razones:
- Interés de los inversores: Los inversores buscan cada vez más empresas que sean sostenibles y socialmente responsables, valorando la transparencia en el impacto ambiental y social, así como una gobernanza sólida.
- Expectativas de los clientes: Los clientes son más conscientes ambiental y socialmente, prefiriendo productos y servicios que se alineen con sus valores.
- Requisitos regulatorios: Los organismos reguladores exigen una mayor divulgación de las prácticas ESG.
Implementación de ESG en Zong Yih Rubber Industrial #
En los últimos dos años, Zong Yih Rubber Industrial ha adoptado activamente los principios ESG, implementando medidas para reducir el impacto ambiental, mejorar las prácticas sociales y fortalecer la gobernanza.
Iniciativas Ambientales #
- Instalación de un sistema solar en la azotea para generar energía renovable, reduciendo la dependencia de fuentes no renovables.
- Implementación de un programa de reciclaje de desechos de caucho para minimizar residuos y promover una economía circular.
- Adopción de prácticas de eficiencia energética, como iluminación LED y procesos de fabricación optimizados para reducir el consumo de energía.
Iniciativas Sociales #
- Fomento de un ambiente laboral amigable e inclusivo que valora la diversidad y la igualdad entre empleados.
- Apoyo a iniciativas comunitarias, incluyendo patrocinio de eventos locales y donaciones a organizaciones benéficas.
- Aplicación de medidas de salud y seguridad para garantizar el bienestar de empleados y clientes.
Iniciativas de Gobernanza #
- Establecimiento de una estructura de gobernanza sólida con un código de ética claro, políticas y procedimientos.
- Mantenimiento de un consejo de administración diverso e independiente para supervisar las actividades y asegurar responsabilidad y transparencia.
- Reportes regulares sobre prácticas ESG, permitiendo a las partes interesadas monitorear el progreso y responsabilizar a la empresa.
Practicando la Gobernanza ESG: Responsabilidad Corporativa y Cuidado de los Empleados #
En un entorno empresarial competitivo, Zong Yih Rubber Industrial sostiene una filosofía centrada en las personas, esforzándose por crear un lugar de trabajo saludable, seguro y vibrante. Los empleados son considerados el activo más valioso de la empresa, y la compañía pone un fuerte énfasis en el aspecto ‘G’ (Gobernanza) de ESG dentro de sus esfuerzos de responsabilidad social corporativa.
Viaje Anual de la Empresa #
Para promover la cohesión del equipo y apoyar la salud física y mental de los empleados, Zong Yih Rubber Industrial organiza un viaje nacional dos veces al año. Estos eventos brindan oportunidades para la relajación y fomentan la comprensión y confianza mutua entre los miembros del equipo. El viaje de primavera de este año se realizó en Château De Jourdeness en el condado de Chiayi, ofreciendo una experiencia encantadora en un entorno de estilo europeo.
Chequeos de Salud Regulares #
Reconociendo la importancia de la salud, la empresa organiza chequeos médicos completos para los empleados cada tres años. Este enfoque proactivo asegura una atención oportuna al bienestar de los empleados y subraya el compromiso de la empresa con la responsabilidad social corporativa.
Responsabilidad Social Corporativa #
A través de estas iniciativas, Zong Yih Rubber Industrial busca cultivar un ambiente laboral atento y consciente de la salud, permitiendo que cada empleado se sienta valorado. La empresa sigue dedicada a avanzar en la responsabilidad social corporativa y a crear un mayor valor tanto para los empleados como para la sociedad.
